人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo)。員工的職業(yè)成長(zhǎng)主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。
我們將持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，并永不停息地致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。
公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。
巨豪專門成立了各種員工俱樂(lè)部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力。
巨豪嚴(yán)格遵守企業(yè)法則與法律法規(guī)規(guī)保障員工合法權(quán)益，還推行了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
巨豪建立了一套有效的導(dǎo)師制度，為有效幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，引導(dǎo)新員工快速勝任本職工作、提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)懷力度和感情建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的親和性和凝聚力，打造友好共享型企業(yè)文化。
巨豪公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。
我們一直在努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境，讓員工工作效率更高！
巨豪的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)！
